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真人万炮捕鱼:行业高薪的合理性问题将不可避免地进一步放大

时间:2022/1/14 16:36:57  作者:  来源:  浏览:72  评论:0
内容摘要:但你必须知道,国内证券公司大多是国有企业,占有垄断资源。这个行业的薪酬合理性将不可避免地受到更多的公众监督。中国证券业协会近日发布通知,要求证券公司调查薪酬管理制度,要求其在1月17日17:00前提交反馈。提到,健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障,也是推动行业高质量发展、防范和化解财务风险的重要基础。此...
但你必须知道,国内证券公司大多是国有企业,占有垄断资源。这个行业的薪酬合理性将不可避免地受到更多的公众监督。

中国证券业协会近日发布通知,要求证券公司调查薪酬管理制度,要求其在1月17日17:00前提交反馈。提到,健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障,也是推动行业高质量发展、防范和化解财务风险的重要基础。

此时此刻,一些券商在内部发布了员工“行为准则”,禁止员工“炫富”,这似乎更多地是对谎言和屈尊的回应。如果仅仅是对“健全合理的薪酬激励机制”的回应,这可能不符合行业协会和监管部门的要求。就在去年11月,华孚证券收到了一封警告信,这是国内第一家证券公司因不遵守投资银行的薪酬激励机制而受到处罚。

事实上,监管部门在过去的几年里已经向证券业发出了明确的“限薪令”真人万炮捕鱼,但效果并不明显。此外,近年来爆发的“不雅晚宴”和高管女性下属不成文等事件,严重削弱了该行业的社会认知和声誉。在此背景下,行业高薪的合理性问题将不可避免地进一步放大。

对于经纪公司来说,要求员工“保持低调”并不是一件坏事。然而,需要指出的是,证券行业的高薪纠纷并不能通过员工的低调和避免炫富来解决。这与社会上的仇富情绪无关,更多的是指向该行业的薪酬激励机制是否真的合理,是否与金融市场的发展水平相适应。

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